Brownapple786's Blog
Just another WordPress.com weblog

العمال المعوقين تستحق خيارات حقيقية ، وظائف حقيقية

Disabled workers

عيد العمال هو تقليديا مناسبة للاحتفال العامل الأميركي ، وضمنا ، وقيمة العمل. للأسف ، والمعوقين في سن العمل ليس لدينا الكثير للاحتفال.

منذ وقت ليس ببعيد ، كان العمل ولا حتى احتمال. والناس ذوي العاهات الخلقية وأسرهم خيارين : البقاء في المنزل أو الذهاب إلى مؤسسة. للكبار المعوقين الذين يعيشون بمفردهم أو مع أسرهم ، وظهرت الورش المحمية في ’50s’60s وفرصة للخروج من المنزل والحصول على شيء في ذلك خلال اليوم.

لقد تغير الكثير. مع مرور P.L. و94-142 — المعروف الآن باسم الأفراد ذوي الإعاقة قانون التعليم — الأطفال المعوقين ضمان الحق في التعليم المجاني ، عامة مناسبة. قانون إعادة التأهيل لعام 1973 ومن ثم قانون الأمريكيين المعوقين في عام 1990 ، حظرت التمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة. وقد وضعت الدولة الاتحادية وبرامج التأهيل المهني لمساعدة الناس ذوي الإعاقة دخول سوق العمل. وقد خلق حوافز العمل للمستفيدين من استحقاقات العجز الاتحادي ، وإعفاءات من الضرائب والاستقطاعات وضعت لتشجيع أرباب العمل لتوظيف المعوقين.

والأهم من ذلك ، بدأت المواقف تجاه الأشخاص ذوي الإعاقة للتغيير. مما لا شك فيه ، وتوجه لا يزال التحيز والتمييز تجاه الأشخاص المعوقين. حتى الآن ، على المجتمع المحلي والمجتمع ، ونحن تعلم أن الأشخاص ذوي الإعاقة لا بد لها أن توضع بعيدا أو فصل و”المحمية” من المجتمع. ونحن نتعلم أيضا أن مجتمعاتنا والأحياء والمدارس وأماكن العمل وأثرى من وجود ومشاركة الأشخاص المعوقين.

لقد حان الوقت لودع الورش المحمية للتاريخ. قضية ضدهم قوية ، ليس فقط على أسس فلسفية ، ولكن تلك العملية أيضا.

انخفاض الأجور. وأشار تقرير عام 1998 ورشة عمل وطنية أن العملاء محمية تحقيق عائد سنوي بلغ 65 دولارا في الأسبوع ، في حين أن إعادة تأهيل العملاء الذين يعملون في سوق العمل التنافسية حصلت على 272 دولارا في المتوسط. وحتى بالنسبة للأشخاص الذين يعانون من تخلف عقلي شديد ، والأرباح هي أعلى بكثير في مجال العمل التنافسية. كسب العملاء ورشة عمل في المتوسط أسبوعيا من 37 دولارا ، والعاملين في مجال التوظيف التنافسية جعل 110 دولار.

طريق مسدود التنسيب. أنصار الدفاع عن الورش المحمية في كثير من الأحيان بأنه “خطوة انتقالية” لاعداد الناس للدخول في سوق العمل التنافسية. وقد أظهرت الدراسات باستمرار أن بيئات معزولة لا اعداد الناس للعيش والعمل ، أو المشاركة في بيئات متكاملة. ومجرد 3.5 ٪ من الناس في نقل الورش المحمية في وظائف تنافسية في سنة معينة. هذا هو أحد الأسباب التي تجعل الحكومة الاتحادية إعادة تأهيل إدارة الخدمات قضت فى يناير عام 2001 أن وضع المحمية ورشة عمل لن تنطبق صفة العمالة نتيجة مقبولة.

حافز للحفاظ على العملاء الأكثر إنتاجا. حلقات الإيوائي تتلقى تمويلا من مجموعة من البرامج العامة وإعادة التأهيل المهني والعقود من الشركات. مثل أي مشروع ، وحلقات العمل الحاجة إلى توفير منتجات ذات جودة عالية من أجل البقاء والاستمرار في الحصول على العقود. ورش عمل لديها حافز المضمنة في الإبقاء على العملاء الأكثر إنتاجية ويمكن الاعتماد عليها. وهذه هي بالتحديد الأشخاص الأكثر احتمالا للنجاح في سوق العمل التنافسية ، مع اقل عدد من يدعمها.

وقد أوضحت دراسة بعد أن الأشخاص ذوي الإعاقة الشديدة يمكن أن تزدهر في العمالة العادية ، نظرا للدعم المناسب. المشكلة هي أن الجزء الأكبر من الأموال العامة لا تزال توجه الى الورش المحمية ومرافق منفصلة أخرى. في عام 1996 ، أوصى القوس للولايات المتحدة “، وسياسة الدولة الاتحادية تضع باعتبارها القوى العاملة أولوية التنمية ، وتوظيف ذوي التخلف العقلي في البيئات التنافسية مع تدعم حسب الضرورة.”

ومن المفارقات ، الورش المحمية نادرا ما خدموا الناس مع الإعاقة أشد. وتعتبر هذه الشعب غير منتجة وغير المرجح لمساعدتها في الوفاء عملهم العقد.

هناك من شك في أن الأشخاص ذوي الإعاقة يمكن أن تكون مثمرة ويمكن الاعتماد عليها العمال. أنا متأكد من أن العديد من العملاء في الورش المحمية فخورون بعملهم. ولكن لن يكون أكثر فخرا هؤلاء العملاء إذا كانوا يعلمون أن يتمكنوا من أداء ومهاراتهم في الأماكن الحقيقية للعمالة وشملت وقبلت أن تكون في قوة العمل العادي — تماما مثل أي شخص آخر؟ ولن تلك الشركات وأماكن العمل يكون إثراء وجود العمال المعوقين في الموقع ، وليس بعيدا عن الأنظار؟

البرامج الانتقالية ونجاح العمل ودعم المدرسة إلى العمل لإثبات أن الأشخاص ذوي الإعاقة لا تحتاج إلى أن توضع في مرافق محمية. حلقات الإيوائي تحتاج إلى مراحل من الوجود

No Responses to “العمال المعوقين تستحق خيارات حقيقية ، وظائف حقيقية”

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: